Ieder mens is uniek en verschillend. Ik investeer in de relatie, zodat er een basis van vertrouwen ontstaat waardoor mensen bereid zijn zich maximaal open te stellen om bij de kern van hun vraagstuk te komen. Mijn motto hierbij is: 'eerst aansluiten, en dan pas bewegen'. Oprechte interesse tonen, de goede vragen te stellen en doorvragen. Geen oordeel uitspreken in goed of fout, maar handelen vanuit een bekrachtigend perspectief. Ik onderzoek samen met de mensen waar hun kracht ligt en welke factoren de huidige situatie in stand houden. Daarbij focus ik op 3 belangrijke aspecten die bewezen impact hebben op de effectiviteit van mensen in organisaties:

 

• 1 Persoon, Rol en Context

• 2 Intrinsieke motivatie en

• 3 Bekrachtigende feedback